Содержание
Профсоюзный комитет
Председатель профкома
Коско Наталья Викторовна
235-12-28
Состав профсоюзного комитета:
Рикова Людмила Сергеевна
270-27-63
Леонтьева Ирина Михайловна
235-78-92
Войтик Виктория Николаевна
236-15-83
Нестерович Анастасия Игоревна
350-90-36
Плющевская Наталья Михайловна
242-04-78
Комаровская Галина Николаевна
516-85-09
В Беларуси создан Фонд защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков
Соответствующее Положение, определяющее основания, условия, порядок начисления и размер единовременных выплат из данного Фонда, разработано отраслевым профсоюзом и утверждено на заседании президиума Республиканского комитета БПРЗ.
Фонд защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков создан в целях социальной защиты и материальной поддержки работников здравоохранения, независимо от формы собственности, являющихся членами Белорусского профсоюза работников здравоохранения, пострадавших от противоправных действий других лиц во время выполнения своих должностных обязанностей, а также оказывающих медицинскую помощь в условиях профессиональных рисков.
Также для обеспечения представления и защиты прав и интересов работников, допустившим профессиональные ошибки, в результате которых причинен вред жизни или здоровью пациента, не связанные с небрежным или халатным выполнением ими своих должностных обязанностей, в Положении прописан порядок и размер предоставления единовременных выплат и указаны случаи, когда такие выплаты не производятся. Например, если вред жизни и здоровью пациента причинен в результате алкогольного, наркотического или токсического опьянения работника здравоохранения.
Размеры единовременной выплаты установлен в диапазоне от 300 рублей, если работник здравоохранения получил травму, не отнесенную к тяжелым, и до максимальных 5 тысяч рублей – в случае гибели (смерти) работника.
С полным текстом Положения о Фонде защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков можно ознакомиться здесь.
Политика обработки и защиты персональных данных членов профсоюза
УТВЕРЖДЕНО
на заседании профсоюзного комитета
16.05.2022 , протокол № 5/2
ПОЛОЖЕНИЕ
о политике обработки и защиты персональных данных в первичной профсоюзной организации государственного учреждения «Больница паллиативного ухода «Хоспис»
1. Настоящее Положение определяет деятельность первичной профсоюзной организации государственного учреждения «Больница паллиативного ухода «Хоспис» (далее - профсоюзная организация) в отношении обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-3 «О защите персональных данных» (далее - Закон).
Утверждение Положения профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее - Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.
Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
Почтовый адрес профсоюзной организации:
220107 г. Минск, пр. Партизанский, 73А.
Электронная почта (e-mail): tm@websmart.by.
2. Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях.
|
Цели обработки персональных данных |
Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке |
Перечень обрабатываемых персональных данных |
Правовые основания обработки персональных данных |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Учет членов профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет |
Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, постановке на профсоюзный учет |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы |
Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается) |
|
Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов) |
Лица, участвующие в мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы, контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Защита трудовых и социальноэкономических прав членов профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и др. |
Лица, обратившиеся за защитой трудовых и социально-экономических прав. Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персональные данные. Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудовых и социально-экономических прав |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь) |
|
Осуществление общественного контроля |
Лица, чьи персональные данные обрабатывает профсоюзная организация, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля |
Персональные данные лиц, обрабатываемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами», Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК), Закон Республики Беларусь «Об охране труда»)
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений |
1. Лица, направившие обращение. 2. Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество либо инициалы, адрес места жительства (пребывания), суть обращения, контактный телефон, иные персональные данные, указанные в обращении и содержащиеся в документах, прилагаемых обратившимся к обращению |
При рассмотрении обращений по трудовым и социально-экономическим вопросам: обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3 Закона Республики Беларусь "Об обращениях граждан и юридических лиц" (далее - Закон об обращениях) При рассмотрении обращений по иным вопросам (за исключением вопросов по трудовым и социально-экономическим вопросам): согласие субъекта персональных данных и абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
|
Предварительная запись на личный прием |
Лица, обращающиеся на личный прием |
Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обращениях) |
|
Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.) |
Лица, уполномоченные на подписание договора |
Фамилия, имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости) |
1.В случае заключения договора с физическим лицом - обработка на основании договора с субъектом персональных данных (абзац пятнадцатый статьи 6 Закона). 2. В случае заключения договора с юридическим лицом — обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь)
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях |
Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Проведение культурно-массовых мероприятий |
Лица, которые принимают участие в культурно - массовых мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Участие в туристско-экскурсионных поездках |
Лица, принимающие участие в поездках |
Фамилия, имя, отчество. При заселении в гостиницу, при поездках за границу - номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах ФПБ, организационных структур ФПБ |
Лица, в отношении которых размещается информация |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Проведение соревнований, смотров- конкурсов, конкурсов |
Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Предоставление льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором, Положением о фонде помощи: по заявлению; без заявления |
Лица, которым в соответствии с коллективным договором, Положением о фонде помощи предоставляются льготы и гарантии |
Фамилия, имя, отчество, иные персональные данные, указанные в заявлении о предоставлении льгот и гарантий Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего) (для работников); адрес места жительства (пребывания), паспортные данные, данные банковского счета (для иных лиц) |
Абзац шестнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных |
|
Оплата или компенсация стоимости (части стоимости) путевки (курсовки), абонементов в бассейны и спортивные залы (если коллективный договор не заключен или норма не включена в коллективный договор) |
Лица, которым производится оплата или компенсация стоимости (части стоимости) |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении |
Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
|
Оказание материальной помощи членам профсоюза, вручение подарков и (или) осуществление выплат к Новому году, ко Дню женщин, Дню защитников отечества, ко Дню знаний, Дню матери, ко Дню рождения, юбилею и т.д. (если коллективный договор не заключен или нормы не включены в коллективный договор) |
Лица, которым оказывается материальная помощь, вручаются подарки и (или) осуществляется выплата |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении |
Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ) |
Лица, которые представлены к поощрению |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения), сколько лет и какую работу выполнял в профсоюзной организации, какими видами наград отмечался по линии профсоюза, иные данные, содержащиеся в наградных листах |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ |
Лица, которые выдвигаются делегатами |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (профессия рабочего) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива |
Лица, проходящие обучение |
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), должность служащего (профессия рабочего) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров |
Работники - стороны индивидуального трудового спора |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора |
Статья 235 ТК, согласие субъекта персональных данных |
|
Обработка персональных данных профсоюзного актива и выплата вознаграждения профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки (доплаты) |
Лица, являющиеся профсоюзным активом |
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место жительства (место пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), банковские данные, номер контактного телефона |
Согласие субъекта персональных данных |
3. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
4. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
5. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
6. Субъект персональных данных имеет право:
6.1 на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
6.2 на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:
- место нахождения профсоюзной организации;
- подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;
- его персональные данные и источник их получения;
- правовые основания и цели обработки персональных данных;
- срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
- иную информацию, предусмотренную законодательством;
6.3 требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
6.4 получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;
6.5 требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
6.6 обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
7. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия - также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего Положения. Такое заявление должно содержать:
- фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);
- дату рождения субъекта персональных данных;
- изложение сути требований субъекта персональных данных;
- идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
- личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
8. За содействием в реализации прав субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес tm@websmart.by.
МИХАИЛ ОРДА: «СПРАВЕДЛИВОСТИ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ПОЛИТИКЕ СТАНОВИТСЯ ВСЕ МЕНЬШЕ»
Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси, выступая на Генеральной конференции МОТ.
Надо отметить, что накануне открытия конференции генеральным директором МОТ была объявлена очередная высокая инициатива о создании глобальной коалиции для продвижения социальной справедливости.
– Безусловно, эта инициатива преследует высокие и важные цели для миллионов трудящихся. Однако в последние годы декларации о справедливом будущем сферы труда и справедливой глобализации уже неоднократно звучали с трибуны МОТ. И все страны обязались добиваться их реализации. То есть проводить справедливую национальную и международную политику, цель которой – эффективная занятость людей и устойчивые предприятия. Какой результат мы видим сегодня? – задал справедливый вопрос делегатам конференции Михаил Орда. – Неравенство только возрастает. В международной политике справедливости становится все меньше. Отсутствие результатов говорит о необходимости МОТ пересмотреть механизмы и подходы в работе.
Ярким подтверждением этого служит тот факт, что с каждым годом все чаще в качестве давления на другие государства используются незаконные односторонние санкции. Хотя по Уставу ООН, под которым подписались все страны, односторонние ограничительные меры могут быть введены только по решению Совбеза ООН.
– Буквально в первый день работы Конференции спецдокладчик ООН в своем обращении к МОТ подчеркнул незаконность любых ограничительных односторонних мер. И призвал МОТ создать специальные процессы по контролю за санкциями. Высокий представитель ООН также отдельно подчеркнул, что Международная организация труда не должна принимать решения, которые поощряют односторонние ограничительные меры, – напомнил в своем выступлении Михаил Орда
Однако эти нормы международного права многими государствами просто игнорируются. Как показывает практика, односторонние ограничительные меры вводят именно сильные страны в отношении тех государств, которые идут по пути своего развития. Так, согласно исследованиям, за последние десятилетия США более 100 раз вводили такие незаконные меры, Евросоюз – порядка 20 раз.
– Эти незаконные меры используется ими как экономическое оружие, которое они, не стесняясь, применяют к странам. И все отчетливо понимают, к каким результатам приводят санкции. Люди теряют работу, снижаются их доходы, у государства сокращаются возможности по социальной поддержке людей, – подчеркнул Михаил Орда. — Это элементарный шантаж, заложниками которого становятся миллионы трудящихся. И по этому вопросу МОТ не имеет права молчать.
Председатель ФПБ напомнил, что Беларусь испытывает беспрецедентное незаконное давление со стороны ряда западных стран уже более двух лет. При этом политики цинично заявляют, что делают это в интересах простых белорусов.
– Абсурд! Не бывает санкций во благо. Посмотрите на международную практику. Где в результате ограничительных мер люди стали жить лучше? Нет таких примеров. В то же время есть множество реальных случаев, когда санкции приводят к нищете, голоду и даже смерти людей, – подчеркнул Михаил Орда.
Профсоюзы Беларуси неоднократно обращались к руководящим органам МОТ с просьбой выполнить своей мандат и защитить белорусских трудящихся от незаконных санкций. В том числе, в соответствии с Уставом МОТ были поданы аргументированные, документально подтвержденные представления и жалоба на такие незаконные действия ряда стран. К сожалению, все эти обращения остались без рассмотрения и ответа. И сегодня вопрос применения незаконных санкций, который напрямую нарушают право на труд, в Международной организации труда не просто игнорируется, но и поддерживается. Это результат лоббирования в МОТ своих интересов теми странами, которые постоянно практикуют санкционную политику.
– Все это подрывает авторитет и разрушает организацию в принципе, – заявил Михаил Орда.
01.09.2022 состоялось торжественное мероприятие, посвященное чествованию молодых специалистов
1 сентября 2022 года в учреждении состоялось торжественное мероприятие, посвященное чествованию молодых специалистов, влившихся в наши ряды после окончания медицинского колледжа – это медицинская сестра отделения выездной патронажной службы Гаркуша Елизавета и медицинский брат отделения паллиативной медицинской помощи №1 Стефанович Алексей. Ребят тепло поприветствовали и напутствовали в дальнейшую трудовую жизнь главный врач Наркевич Наталья Георгиевна, председатель первички РОО «Белая Русь» Южик Светлана Фадеевна и от имени профкома Озарко Ирина Васильевна.
01.05.2023 коллектив принимал участие в торжественном мероприятии, посвященном Празднику труда 1 Мая
12.05.2023 ко Дню медицинской сестры состоялось посещение концерта инструментальной музыки
Коллектив ГУ "Больница паллиативного ухода "Хоспис" посетил концерт инструментальной музыки в КЗ "Минск"
Наши экскурсии
Экскурсия "Храмы Минска" 22 мая 2022 года
