План мероприятий по противодействию коррупции в государственном учреждении «Больница паллиативного ухода «Хоспис» на 2023 год
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Исполнитель |
Срок выполнения |
1. |
Обеспечить системность и эффективность работы комиссии по противодействию коррупции (далее – комиссия по противодействию коррупции) в государственном учреждении «Больница паллиативного ухода «Хоспис» (далее – Хоспис) |
Председатель, члены комиссии по противодействию коррупции |
постоянно |
2. |
Проводить выборочные проверки подлинности документов, представленных после возвращения из командировок командированными лицами, и подтверждающих произведенные ими расходы |
Главный бухгалтер |
1 раз в год |
3. |
Проводить анализ соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками Хосписа |
Врач-методист (заведующий организационно-методическим отделом) |
постоянно |
4. |
Проводить анализ обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупционных проявлений в Хосписе |
Врач-методист (заведующий организационно-методическим отделом) |
не реже 1 раза в квартал |
5. |
При выявлении в обращениях граждан и юридических лиц информации о фактах коррупционных проявлений в Хосписе обеспечивать предоставление материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии по противодействию коррупции |
Врач-методист (заведующий организационно-методическим отделом) |
не позднее 10 рабочих дней с момента выявления |
6. |
При проведении аттестации работников Хосписа включать вопросы на знание требований законодательства об обращениях граждан и юридических лиц и законодательства в области борьбы с коррупцией |
Председатель, члены аттестационной комиссии |
постоянно |
7. |
Обеспечивать участие работников Хосписа в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики преступлений коррупционной направленности, разъяснение работникам законодательства в сфере коррупции |
Специалист по кадрам Инспектор по кадрам Юрисконсульт |
в течение года |
8. |
Обеспечивать подбор и расстановку кадров работников в соответствии с требованиями законодательства |
Специалист по кадрам Инспектор по кадрам |
постоянно |
9. |
Провести анализ кадрового состава работников с целью выявления совместной работы в Хосписе лиц, являющихся близкими родственниками или свойственниками, а также возникновения либо возможного возникновения конфликта интересов |
Специалист по кадрам Инспектор по кадрам
|
3 квартал |
10. |
Проводить мониторинг официального сайта Хосписа на предмет размещения плана работы комиссии по противодействию коррупции на календарный год, информации о датах, времени и местах проведения заседаний комиссии по противодействию коррупции |
Юрисконсульт |
ежеквартально |
11. |
При выявлении в средствах массовой информации материалов о фактах коррупции в системе здравоохранения, обеспечивать представление материалов для рассмотрения на заседании комиссии по противодействию коррупции |
Врач-методист (заведующий организационно-методическим отделом) |
не позднее 10 рабочих дней с момента выявления |
12. |
Взять на контроль и принимать меры по исключению необоснованного посредничества при государственных закупках медицинских изделий |
Председатель, члены комиссии по государственным закупкам |
постоянно |
13. |
Обеспечивать целевое и эффективное расходование бюджетных денежных средств, выделенных Хоспису |
Главный бухгалтер Ведущий экономист |
постоянно |
14. |
Обеспечивать взаимодействие комиссии по противодействию коррупции с правоохранительными и иными органами |
Председатель, секретарь комиссии по противодействию коррупции |
постоянно |
15. |
Информацию о выполнении плана мероприятий представлять в комиссию по противодействию коррупции в системе комитета по здравоохранению Мингорисполкома |
Юрисконсульт |
дважды в год: до 5 июля, до 5 января |
Телефоны доверия
Телефон доверия: (017) 392-00-52
"Телефон доверия" комитета по здравоохранению Мингорисполкома
(017) 357-45-65
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июля 2015 г. № 305-З О борьбе с коррупцией
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 июля 2015 г. № 305-З
О борьбе с коррупцией